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SISTEMA INTEGRADO DE

GESTIÓN

Compromiso con nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG) bajo un marco de Responsabilidad Social Empresarial.

Política del Sistema Integrado de Gestión:

En Gerleinco S.A.S. y ARAS S.A.S. brindamos servicios integrales de logística nacional e internacional, incluyendo agenciamiento de carga, representación marítima y gestión de contenedores. Actuamos con compromiso hacia la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento legal, garantizando la satisfacción del cliente y la mejora continua.

 

Nuestro Sistema Integrado de Gestión, respaldado por la Alta Dirección, nos permite desarrollar nuestras actividades con el propósito de:

 

  • Cumplir con la normatividad vigente, los requisitos aplicables y otros compromisos suscritos por la organización.

  • Satisfacer de manera eficaz las necesidades de nuestros clientes y partes interesadas.

  • Promover la mejora continua del sistema y del desempeño de los procesos.

  • Gestionar riesgos y oportunidades que puedan afectar la calidad del servicio o la continuidad del negocio.

  • Prevenir incidentes, accidentes, enfermedades laborales y el deterioro de la salud de nuestros colaboradores.

  • Mitigar impactos ambientales, incluidos aquellos relacionados con el cambio climático.

  • Proteger la cadena de suministro frente a riesgos como contrabando, lavado de activos, terrorismo, sabotaje, pérdidas, robos o intrusiones.

  • Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.

  • Fomentar la participación y el compromiso de todos los colaboradores.

  • Utilizar racional y eficientemente los recursos naturales.

  • Implementar medidas de protección integral para la organización y la cadena logística.

 

Esta política aplica a todo el personal, contratistas y demás partes interesadas en todos los frentes de trabajo de Gerleinco S.A.S. y ARAS S.A.S. a nivel nacional.

ÉTICA:

Compromiso moral para construir relaciones transparentes, confiables y duraderas con nuestros proveedores, clientes y talento humano.

CALIDAD:

Supervisión continua de nuestros procesos para el mejoramiento y fortalecimiento de la estructura organizacional, la competitividad y la capacitación del talento humano.

SALUD:

Promoción de ambientes seguros en el trabajo para nuestros colaboradores, mediante el control y eliminación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades laborales e implementación de normas y procedimientos que aseguren las condiciones adecuadas de trabajo. 

MEDIO AMBIENTE:

Generación de una cultura consciente con los efectos ambientales, a través de la prevención de nuestros impactos ambientales, el uso eficiente los recursos naturales y la reducción de los residuos generados.

SEGURIDAD:

Control de procedimientos y promoción de acciones preventivas que mitiguen los riesgos en actividades ilícitas y vulnerabilidades que pongan en riesgo a nuestros proveedores, clientes y colaboradores.

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